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新年伊始，為進一步提升廣富林街道矛盾糾紛化解專業化水平，進一步強化派出所、律所、司法所聯動機制。近日，廣富林街道舉行2024年度顧問律所簽約儀式暨“三所聯動”工作推進會。街道黨工委副書記許亦軍、廣富林派出所所長倪樹堅、大學城派出所所長朱建、松江區律工委主任傅偉軍、廣富林司法所所長陳捷、茸誠偉達律所主任陳曙、正訟律所負責人李舒俊及律師代表等出席簽約儀式。

會議主持詞，廣富林選派所、高中城選派所主要與茸誠偉達律所、正訟律所簽定高級高級顧問著名法律工作者產品協議范本，同時，多方就新一年時間度“三所一體化制度化”上班難點使用深入基層聯絡。應對復雜的變化的隔閡勞動合同爭議趨勢，多位選派所庭長渴求“三所一體化制度化”要建立直營化、專科化、一大特色化、正規的化操作，并基于實踐操作分析上班技術、拋光處理名品案例分析，應運而生大多化糾優秀舉例和個人事跡；廣富林司法部門機關所庭長陳捷從制度化制度化開發、員能力配齊、實施服務保障制度化等因素說了司法部門機關所發展“三所一體化制度化”上班的進度表制定；三家續約律所的復雜人及高級高級顧問著名法律工作者主要則代表會正極加強黨性修養社會發展承擔、深入推進隔閡勞動合同爭議順暢排解，請求演變成勞動合同爭議排解的廣富林模試。

廣富林的大街上黨工委副書記許亦軍第一步感言簽合同的二家律所，但愿其“出生于斯、善于斯、安全服務于斯”，并對“三所協作”上班提了具體化需要：

一種是在協議格式明確的多個責任事故的條件上，個人總結好解決矛盾對付玩法的廣富林特色；

二要建立聯系不斷完善方式與共識機制，標準化本職工作具體流程，高效的引領“三所協同”的角色；

三是總結結尾煉出的專業課程辦公法，四輪驅動“三所連動”井然有序平靜行駛。

自2023年“三所聯動”工作啟動以來，廣富林街道大力構建多元化解矛盾糾紛平臺，積極發揮聯動合力，最大限度把各類矛盾糾紛發現在早、化解在小，依法有效預防矛盾糾紛引發“民轉刑、刑轉命”案件。快速平穩處置西子灣情感糾紛個人極端事件；大學城雙創集聚區創業企業租賃合同糾紛；上海工程技術大學40家商鋪108位個體經營商戶集中清退等事件，有效的維護了區域平安穩定。